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新竹某國小日前發生特教班學生遭體罰事件，人本教育基金會今天偕受害者父親召開記者會指涉案的不適任教師，因沒有達到教評會三之二同意門檻而無法解聘，這名父親一度哽咽泣訴，教師還誘發學生情緒侵犯助理員，設局取證給精神科醫師。教師法修法在即，人本教育基金會主張應教評會解聘教師門檻應降回二分之一，以淘汰不適任教師。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新竹某國小家長指出，當初參訪學校，對校內硬體很滿意，老師也把教育理念描述得很好，很和善，但小孩進入學校後，情緒愈來愈異常。剛開始沒有發現原因，直到太太對自己說，老師拿著棍子要求太太打小孩，太太硬打兩下後，老師還很不開心說打太輕，生氣了一個月，自己才恍然大悟進行蒐證。但10天的錄音檔後來幾乎不忍聽，因為老師竟對小孩子設局蒐證。人本教育基金會指出，今年1月底接到新竹某國小家長申訴，花了10天時間將手機放在學生書包內蒐證，結果沒有聽到任何教學內容，只聽到老師打罵，威脅小孩。校方最後竟只解聘王姓教保員，兩名特教老師只進行輔導。新竹市教育處指出，3月13日校方教評會審議結果，已將曾姓教師停聘。去年台中某國中也曾發生學生遭教師性騷擾、體罰等問題，家長指出，自己的小孩每天缺3節課，在教官室跪著罰寫。教師經被社會局認定有身心虐待，依兒少法開罰並公告姓名，校方最後卻沒有解聘，僅以記一大過處分。教評會只要有三分之一委員反對，少數人可以推翻多數人的決定。他以電影少林足球名言譬喻整個教師會、教評會、教考會的制度，「球證、旁證、加上主辦、協辦所有單位，全部都是我的人，怎麼跟我鬥」。人本教育基金會執行長馮喬蘭指出，自己接觸太多具體個案，包含先前嘉義特教學校教師灌學生吃朝天椒的辣椒水，都有證人作證，但調查的過程中師師相護。無法解聘這些不適任教師，就是因為難以通過教評會三分之二門檻。此次教師法草案既然已被列為優先法案，人本建議將教師解聘門檻降為二分之一，並且將體罰明定義。立委李麗芬建議，教評會前也許能有層級在主管機關的第三公正單位介入。立委張廖萬堅表示，此次教師法草案中第9條就有增列，當教評會處理解聘停聘時，學校應另行增聘校外學者專家擔任委員。他強調，只有處理不適任教師才有外加浮動名額，讓教評會中的教師比例降至二分之一，有第三方公正人士來處理，才能讓受害家長和老師站在比較對等的狀況。兩位受害者父親出面召開記者會，台中某國中家長（右）以電影名言指出制度不公。記者洪安怡／攝影 分享 facebook



 調查性騷擾案受害人曝光 監院糾正陸軍司令部


（中央社記者劉麗榮、游凱翔台北20日電）陸軍裝甲564旅一名徐姓連長涉嫌猥褻中尉輔導長，監委王美玉、楊芳婉表示，陸軍調查過程粗略草率，違反保密規定，導致受害人身分曝光，今天通過糾正陸軍司令部。

陸軍第八軍團指揮部表示，尊重監察院的糾正，未來會對官兵加強法治教育，杜絕類似案件再次發生。

監察院國防及情報委員會、內政及少數民族委員會聯席會議今天通過王美玉、楊芳婉的調查報告，並提案糾正國防部陸軍司令部。

糾正理由指出，陸軍564旅未能釐清軍風紀案件調查與性侵害性騷擾調查處理的差別，誤認軍風紀案件調查即為性騷擾案件調查，調查人員將相關證人召集於同一時間、地點書寫案件報告書，並允許相互討論，且部分證人於事後被要求補述報告書內容，調查過程粗略草率，導致被害人因身分曝光而身心受創嚴重，核有重大違失。

監委指出，陸軍564旅為弭平本案及避免事件擴大，於民國106年8月3日提出軍風紀案件調查報告，8月9日認定行為人違反軍紀核予2大過、2小過，以其一年內累計記大過3次為由予以撤職停役，自7月27日事件發生至撤職期間僅10餘天，調查處置未盡周延，損及行為人權益甚鉅。

監委表示，調查過程錯誤百出，證人不堪其擾，且涉嫌洩密，被害人向台南市政府警察局對行為人提出刑事告訴之際，案件即疑遭軍方洩密致媒體大幅報導，被害人因此崩潰大哭，陸軍564旅核有重大違失。

監委進一步指出，陸軍564旅於104年間即發生過連長性騷擾多名女士官兵情事，又於106年再度發生這起案件，兩案件均有「混淆軍風紀案件調查為性騷擾調查」及「知悉性騷擾後卻延遲向上報告」缺失，尤其處理本案過程仍錯誤百出，顯見陸軍564旅未落實檢討。

監委要求國防部以本案為鑑，積極全面檢視國軍性侵害性騷擾的防治、案件處理及國軍人員性別平等意識，此外，台南市府漏未審酌陸軍564旅所提供的文件資料，誤認部隊對本案軍紀調查報告為性騷擾調查，據以做成本件性騷擾行為成立的調查結果，核有疏失。（編輯：謝佳珍）1070920









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